中国招聘转型论坛2015新日

7月22日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“中国招聘转型论坛2015”在北京中航泊悦酒店圆满闭幕。转型牵扯到了人力资源的各个模块，从学习与发展的转型一直到招聘的转型。传统的招聘模式已经不能满足现代企业对人才的需求，如果才能赢得新时代的人才战争，我们需要转变思路,很多企业把招聘活动只是看成人力资源部门的例常性工作，并没有在战略高度和长远视角理解人力资源对于企业发展的关键作用。在企业的战略决策会议上，招聘部门的影响力很小，有些企业的战略决策会议甚至听不到招聘部门的声音。

中国招聘转型论坛2015作为伯乐会的品牌论坛之一。此次论坛汇集了:青年人才储备计划、新时代下的候选人关系管理、内部猎头模式、互联时代的人才变革，基于大数据的社交招聘、招聘效能分析、IBM雇主品牌案例分享、招聘转型、如何在企业内部建立雇主品牌等企业关心的话题。吸引了120余位人力资源领域的重量级嘉宾出席，共同探讨人力资源转型突破领域中所预见的问题和解决方案。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管，如蓝色光标招聘策略总监，Avature亚太区销售副总裁，前SAP亚太区高级招聘总监，领英中国企业业务总经理、北森市场总监、IBM大中华区招聘总监、凤凰网人力资源中心总经理、完美世界招聘总监、联想中国招聘总监等专家以“招聘转型”为主题，围绕如何引领变革、驱动创新,如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势,企业战略与招聘战略如何相互影响等精彩主题，我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

“中国招聘转型论坛2015”参会嘉宾反响热烈，现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，此次论坛得到以下赞助商的鼎力支持:北森、全职招聘、Avature、领英、华夏科锐富、畅游天下等等。

论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。

如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2015年的活动安排，关注伯乐会的官方网站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。

8月20日上海第二届薪酬福利与激励创新论坛9月24日北京第六届学习发展与组织绩效论坛10月16日武汉第三届人力资源转型论坛8月6日上海HR经理人快速成长辅导8月18-19日上海高潜人才识别与培养Enfovia伯乐会联系方式：

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