2014毕业生更多选择就业而非深造

发布时间：2021-01-21 14:19:13 阅读：次来源：螺钉厂家

2014毕业生更多选择就业而非深造

是走向社会还是继续深造？再过两个月，2014届应届毕业生就要做出最后的决定了。一个值得关注的现象是，2014年，更多的毕业生选择就业而非继续深造。这表明，大学生对待高学历的态度渐趋理性，选择继续深造的学生比例在降低。　　以上是智联招聘最新的2014年应届毕业生就业力调研报告透露出的信息，根据对52461名2014届应届毕业生的回收问卷统计：76.3%的毕业生在毕业后选择就业，14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%。

与2012年、2013年相比，2014年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。智联招聘专家认为，这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。此外，选择创业的学生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%。　　综合来看，2014年，选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势，由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升。在今年应届大学生数量由2013年的699万上升至727万的大背景下，今年进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高，今年的应届大学生就业相比往年竞争会更激烈，情势更加严峻。　　以下一些数据也给予了佐证：2014届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月，这一时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。此外，截至2月，尚未开始求职的学生比例，2014年是11.3%，相比2012、2013年有大幅下降，说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。　　此外，2014年投递简历数增加，但获得面试和offer数量在下降。数据显示，综合比较2012、2013、2014年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量可以发现，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于2012年和2013年；2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2013年的5.6个面试机会；2014年应届毕业生平均获得1.7个offer，低于2012年和2013年。这意味着今年应届生的求职难度在增加。　　通过对比未拿到offer与拿到offer的应届毕业生投递简历的数量，可以发现，拿到offer的学生平均投递简历量为29份，高于未拿到offer的学生的平均简历投递量25份。智联招聘专家认为，所谓“天道酬勤”，大学生在找工作上需要更加积极努力，通过各种渠道投递更多的职位，就会有更高的几率拿到offer. 　　值得注意的是，2014年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到22.5%。可见，实习经历对于应届生获得offer有着非常重要的促进作用。很多高校要求学生必须要有实习经历才能毕业的规定，也在一定程度上促进了学生成功获得工作机会。　　反观2014年应届毕业生未获得offer的原因，未满足用人单位要求是最主要的原因，占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人，有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要原因。

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