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2014毕业生更多选择就业而非深造

发布时间:2021-01-21 14:19:13 阅读: 来源:螺钉厂家

2014毕业生更多选择就业而非深造

是走向社会还是继续深造?再过两个月,2014届应届毕业生就要做出最后的决定了。一个值得关注的现象是,2014年,更多的毕业生选择就业而非继续深造。这表明,大学生对待高学历的态度渐趋理性,选择继续深造的学生比例在降低。  以上是智联招聘最新的2014年应届毕业生就业力调研报告透露出的信息,根据对52461名2014届应届毕业生的回收问卷统计:76.3%的毕业生在毕业后选择就业,14.5%的人选择在国内继续学习,5.4%的人选择出国继续学习,选择创业的比例为3.2%。

与2012年、2013年相比,2014年更多的学生选择就业,比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%,而选择继续学习深造的学生比例则有所下降,尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。智联招聘专家认为,这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性,越来越多的学生不再盲目地寻求高学历,而选择步入职场积累工作经验。此外,选择创业的学生比例也有所下降,比例由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%。  综合来看,2014年,选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势,由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升。在今年应届大学生数量由2013年的699万上升至727万的大背景下,今年进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高,今年的应届大学生就业相比往年竞争会更激烈,情势更加严峻。  以下一些数据也给予了佐证:2014届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月,这一时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。此外,截至2月,尚未开始求职的学生比例,2014年是11.3%,相比2012、2013年有大幅下降,说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。  此外,2014年投递简历数增加,但获得面试和offer数量在下降。数据显示,综合比较2012、2013、2014年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量可以发现,2014年应届毕业生投递简历平均27.7份,高于2012年和2013年;2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会,低于2013年的5.6个面试机会;2014年应届毕业生平均获得1.7个offer,低于2012年和2013年。这意味着今年应届生的求职难度在增加。  通过对比未拿到offer与拿到offer的应届毕业生投递简历的数量,可以发现,拿到offer的学生平均投递简历量为29份,高于未拿到offer的学生的平均简历投递量25份。智联招聘专家认为,所谓“天道酬勤”,大学生在找工作上需要更加积极努力,通过各种渠道投递更多的职位,就会有更高的几率拿到offer.   值得注意的是,2014年应届毕业生获得offer的原因,主要归功于有相关的实习经历,这一原因的占比达到22.5%。可见,实习经历对于应届生获得offer有着非常重要的促进作用。很多高校要求学生必须要有实习经历才能毕业的规定,也在一定程度上促进了学生成功获得工作机会。  反观2014年应届毕业生未获得offer的原因,未满足用人单位要求是最主要的原因,占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人,有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要原因。

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